Nos expertises
Grâce à une solide expérience dans les secteurs de l’énergie, de la transition énergétique et de l’industrie, MYA Executives est le partenaire privilégié des recrutements stratégiques lors de chacune des phases projets.
Energie et transition
Depuis les phases conceptuelles en passant par l’ingénierie préliminaire jusqu’à la réalisation, notre connaissance des spécificités de chaque métier et notre base de données bâtie sur des critères très sélectifs, nous permettent de présenter les candidats les plus pertinents.
Les profils que nous proposons maîtrisent les technologies et les différentes phases des projets traditionnels de production, raffinage, pétrochimie et de valorisation gazière (incluant notamment le GNL), ainsi que les produits bleus et verts (Hydrogène, Ammoniac, Méthanol, …), la capture, l’utilisation et le stockage des effluents carbonés (CCUS), les énergies à basse teneur en carbone et les énergies renouvelables (solaire et éolien).
Que vos projets soient d’innovation / R&D, d’ingénierie, de réalisation, onshore ou offshore, que vous recherchiez des experts techniques, des fonctions support, du personnel de site ou de management de projet, MYA Executives a la capacité d’identifier rapidement les meilleurs talents.
Industrie
MYA Executives décline son savoir-faire en matière de recrutement en France, comme à l’international, à travers les métiers de pointe de l’industrie.
Nous recrutons pour les porteurs de projets des profils aux compétences techniques, technologiques et managériales de haut niveau.
L’atout de MYA Executives est de choisir des candidats aptes à répondre à votre cahier des charges mais également à s’inscrire dans une collaboration au long terme.
Notre connaissance poussée de vos enjeux et de ceux des candidats font de notre cabinet le partenaire idéal de vos recrutements.
La parité, source de performance
Notre réseau en permanente expansion permet d’offrir une mixité de profils couvrant les différentes disciplines des domaines de l’Industrie et de la transition énergétique.
Favoriser la parité
La parité, en tant qu’équilibre entre hommes et femmes au sein des organisations, est désormais largement perçue comme un levier essentiel de performance.
En favorisant une diversité de perspectives et de compétences, elle stimule l’innovation, améliore la prise de décision et renforce l’attractivité de l’entreprise.
Véritable atout majeur de notre offre de service, MYA Executives accompagne et soutient ses partenaires dans l’établissement de la parité grâce à des actions concrètes et un engagement fort en faveur de la promotion des femmes dans l’industrie.